您的位置:校区首页 -> 信息中心 -> 部门动态 发布时间: 2015年12月15日8时29分

关于选派青年教师到山东能源临沂矿业集团挂职锻炼的通知

各校区,各部门、各单位:

为加强我校青年教师煤炭企业一线实践锻炼,促进理论与实践相结合,学校与山东能源临沂矿业集团拟开展校企合作,分批选派我校青年教师到临沂矿业集团挂职锻炼。现就第三批挂职选派事宜通知如下:

一、选派条件。参加选派的人员须是我校正式在职教师,身体健康,年龄不超过40周岁,一般应具有博士学位。符合条件的博士可根据重点技术课题自主报名(每个课题一人,参见附件1)。

二、挂职时间。挂职时间暂定为6个月,是否延期视课题完成情况与临矿协商确定。第三批拟于20163月到临矿集团上岗工作。

三、选派人员管理。学校选派挂职的青年教师的岗位、工资、身份等关系不变,人事关系仍由学校管理;挂职期间,由临矿集团集中管理,统一考核。

四、选派人员待遇。挂职期间,学校不安排教学工作,工资正常发放;临矿集团解决住宿,并提供一定的基本补助和岗位津贴等。其他待遇由学校、临矿集团和挂职人员三方协商解决。

五、选派程序

1、个人自主报名。有意愿参加选派的我校青年教师认真填写《申报表》(附件2

2、学院审核。拟参加选派青年教师须取得所在学院的同意,并由学院签署推荐意见。

3、学校推荐。学校根据报名情况,召开专家评审会议,确定推荐人选。

4、签订三方协议。在充分讨论、达成共识的基础上,拟选派青年教师与学校、临矿集团签订三方协议。

请各单位务于1221日前统一将《青年教师挂职申报表》报送到行政楼606室,电子版发送到邮箱:rsc@sdust.edu.cn,联系电话:86057130.

特此通知

                                         人事处

                                                                                20151214

共2个相关附件文件:
1、附件1:临矿集团2016年度技术难题项目汇总表.DOC(95232字节)
2、青年教师挂职锻炼申报表.doc(38400字节)

点击次数: 2027 发布部门: 人力资源部
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