转发：关于申报2019年工作人员公开招聘计划的通知

各部门、各单位：

为进一步加强我校高层次人才和师资队伍建设，做好2019年度工作人员公开招聘准备工作，根据省委组织部、省人社厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2018]66号)精神，现就做好我校2019年工作人员公开招聘计划申报工作通知如下：

一、申报范围

各教学、科研、教辅及设有教辅岗位的单位（部门）。

二、申报原则

1.各教学、科研单位根据本单位人才及教师队伍建设目标任务和学科专业建设发展需要，重点招聘国内外知名高校博士毕业生和高水平教师；一流学科建设（培育）单位和一级学科博士点单位要重点招聘高层次人才；以工科为主的单位可招聘适量有工程技术应用研究和实践背景的工程技术人员。

2.各教辅及设有教辅岗位的单位（部门），依据学校对各单位（部门）核编和现有人员情况，填报教辅人员需求计划。

3.辅导员需求计划由学生工作处提出。

三、条件设置

1.专业要求。专业须与招聘岗位相匹配。原则上应从宽确定专业要求，同一岗位可设置一个或多个适合岗位要求的专业，也可按专业大类设置专业条件。专业名称要准确、规范。学科专业及代码应严格按照国务院学位委员会1997年颁布的《授予博士硕士学位和培养研究生的专业目录》和2011年颁布的《学位授予和人才培养学科目录》填报，如为自设专业或国外专业请准确注明。

2.其他条件。各单位应根据工作需要和岗位任职要求，合理设置其他招聘条件，不得设置歧视性条件或与岗位无关的条件。如岗位确实有特殊要求的，应充分说明理由。

四、工作要求

1.本次申报计划为2019年全年计划，请各单位填报计划时一定要充分论证。

2.填报计划申报表时，请按照急需与紧缺程度依次排序。

3.各申报单位填写《2019年工作人员公开招聘计划申报表》一式两份（上报一份，自留一份），主要负责人签字并加盖公章后，于1月15日前报人力资源部，电子稿发至250851627@qq.com。

特此通知