济南校区关于做好2025年计划外用工年度考核工作的通知

各用工单位:

根据《非自收自支单位计划外用工管理暂行办法》（山科大人字【2008】7号）相关要求，现将济南校区2025年计划外用工年度考核工作的有关事项通知如下。

一、考核对象

校区所有在岗计划外用工人员。

二、考核时限

2025年1月1日-2025年12月31日。

三、考核内容及标准

考核结果分合格、基本合格和不合格三个档次，考核内容主要包括思想表现、履职情况、业务水平三个方面，重点考核工作实绩。

（一）思想表现

1.遵纪守法：严格遵守国家法律法规及学校、本单位各项规章制度，积极参加校区和本单位组织的各类学习教育活动。；

2.职业道德：恪守本岗位职业道德规范，同志间坚持平等团结、友爱互助，牢固树立效益、质量、信誉意识，切实维护学校及本单位合法权益，爱护公共财物，厉行勤俭节约，坚决杜绝损公肥私、假公济私、不劳而获等不良行为。

3.工作态度：严格遵守工作纪律，确保出勤率和工作时间；服从组织安排，执行领导指令；恪尽职守，认真履行岗位职责。

（二）履职情况

1.工作任务完成的数量、效率与质量，符合本单位岗位基本要求，工作成果的取得情况，以及工作过程是否规范有序、确保零差错等。

2.在岗位履职过程中，运用专业技术知识解决实际问题的能力，以及达到本岗位规定技术标准的情况。

3.安全生产工作情况，重点包括保障人员生命安全、维护设备设施完好以及防范安全责任事故等方面。

（三）业务水平

1.是否认真学习和钻研本岗位技术业务理论，达到本岗位应知应会要求；

2.实际操作能力，是否达到本岗位应该掌握的操作技能；

3.业务进修、技术操作本领提高方面取得的实际效果。

四、组织领导

考核工作由校区计划外用工考核领导小组全面负责，考核办公室设在党政办公室。各用工单位分别成立考核工作组，负责本单位计划外用工的考核工作。

五、考核程序及时间安排

（一）各考核工作组布置本单位考核工作。

（二）被考核人撰写个人年度工作总结，同时填写《计划外用工年度考核登记表》（电子版见附件1，黑色碳素笔或计算机录入填写，反正面打印）。

（三）各考核工作组在听取本单位教职工意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核档次意见。

（四）请各用工单位于2026年4月6日前将本单位《计划外用工年度考核登记表》一式一份报送至党政办公室人事科（西办公楼210）。

济南校区党政办公室

2026年3月25日