关于开展2020年度山东科技大学优秀教学团队培育计划项目、教学名师培育计划项目年度考核和青年教师教学拔尖人才培养项目年度评议工作的通知

各相关单位：

根据《关于印发〈山东科技大学优秀教学团队培育计划项目评选与管理办法〉等3项管理办法的通知》（山科大发〔2020〕74号）和《关于〈山东科技大学教学名师培育计划项目评选与管理办法〉等3项教学管理制度修订补充的通知》（山科大发〔2021〕45号）文件精神，学校决定开展2020年度山东科技大学优秀教学团队培育计划项目、教学名师培育计划项目年度考核和青年教师教学拔尖人才培养项目年度评议工作，现将相关事项通知如下：

一、年度考核或年度评议范围

2020年度批准立项的山东科技大学优秀教学团队培育计划项目、教学名师培育计划项目和青年教师教学拔尖人才培养项目。

二、年度考核或年度评议方式

（一）由项目负责人所在教学单位组织专家组，分别以《山东科技大学优秀教学团队培育计划项目评选与管理办法》《山东科技大学教学名师培育计划项目评选与管理办法》和《山东科技大学青年教师教学拔尖人才培养与管理办法》中的考核目标或目标任务为依据，结合《项目申报书》和《项目合同书》进行年度考核或年度评议。

（二）年度考核或年度评议材料提交教务处教师教学发展科存档。

三、年度考核或年度评议程序

（一）2022年1月7日至2022年2月28日项目负责人填写《山东科技大学优秀教学团队培育计划项目年度考核报告》《山东科技大学教学名师培育计划项目年度考核报告》或《山东科技大学青年教师教学拔尖人才培养项目年度进展报告》（见附件3-5）。

（二）2022年3月1日项目负责人提交《年度考核报告》或《年度进展报告》原件3份、《项目合同书》《项目申报书》复印件1份和项目相关证明材料复印件1份至所在教学单位。

（三）2022年3月2日至2022年3月31日项目负责人所在教学单位组织专家开展2020年度山东科技大学优秀教学团队培育计划项目、教学名师培育计划项目年度考核和青年教师教学拔尖人才培养项目年度评议工作，主要检查项目年度研究成果等是否达到考核目标或目标任务要求，经费使用是否合理，填写单位意见，单位负责人签字，盖单位公章。

（四）2022年4月1日项目负责人所在单位将《年度考核报告》或《年度进展报告》原件1份报送教学科研部（西办公楼211房间），电子版发至skdjnxqjxk@sdust.edu.cn。

四、存档材料要求

（一）《山东科技大学优秀教学团队培育计划项目年度考核报告》《山东科技大学教学名师培育计划项目年度考核报告》或《山东科技大学青年教师教学拔尖人才培养项目年度进展报告》原件1份及电子版PDF文档。

（二）证明材料的PDF文档。

五、其他有关规定

（一）论文只有编排了卷（期）、页码的，才视为正式发表；正式发表时间以刊期的时间为准。其中“核心期刊”是指北京大学“中文核心期刊”。

（二）对于教学项目、各种奖励和教材等类别和级别的认定，分别由教务处、研究生院、学生处、团委、创新创业学院等相关部门负责。

六、工作纪律和要求

严肃查处学术不端和违规行为。项目负责人要严格按照相关文件要求填写年度考核或年度进展报告，做到完整、客观、真实。对弄虚作假或不按要求填报的，项目年度考核或评议结果定为不合格等次。项目是否完成考核或评议目标由项目负责人所在教学单位负责，年度考核或年度进展报告的真实性和准确性由项目负责人本人负责。

联系人：陈言

联系电话：58863179

附件：

1.《关于印发〈山东科技大学优秀教学团队培育计划项目评选与管理办法〉等3项管理办法的通知》（山科大发〔2020〕74号）

2.《关于〈山东科技大学教学名师培育计划项目评选与管理办法〉等3项教学管理制度修订补充的通知》（山科大发〔2021〕45号）

3.《山东科技大学优秀教学团队培育计划项目年度考核报告》

4.《山东科技大学教学名师培育计划项目年度考核报告》

5.《山东科技大学青年教师教学拔尖人才培养项目年度进展报告》

教学科研部

2022年1月7日