关于做好2018年济南校区计划外用工年度考核工作的通知

各用工单位:

根据《非自收自支单位计划外用工管理暂行办法》（山科大人字〔2008〕7号）相关要求，现将济南校区2018年计划外用工年度考核工作的有关事项通知如下。

一、考核对象

校区所有在岗计划外用工人员。

二、考核时限

2018年1～12月。

三、考核内容及标准

考核结果分合格、基本合格和不合格三个档次，考核内容主要包括思想表现、履职情况、业务水平三个方面，重点考核工作实绩。

（一）思想表现

1、遵纪守法：遵守国家法律法规，遵守学校和本单位规章制度，参加校区和本单位组织的学习和活动的情况；

2、职业道德：遵守本岗位职业道德规范，同志之间平等团结、友爱互助，树立效益、质量、信誉观念，维护学校和本单位的权益，爱护公物，厉行节约，杜绝损公肥私、假公济私、不劳而获等不良行为；

3、工作态度：是否能出满勤、干满点，能否服从领导，听从指挥，兢兢业业、认真负责、认真履行岗位职责。

（二）履职情况

1、完成工作任务的数量、效率和质量，达到本单位岗位基本要求的情况，工作中取得的各种成果以及工作能否做到有条不紊、不出差错等情况；

2、在工作中解决技术问题的能力，达到本岗位所要求的技术水平的情况；

3、安全生产的情况，保证人身安全，保证设备完好，杜绝安全责任事故等情况。

（三）业务水平

1、是否认真学习和钻研本岗位技术业务理论，达到本岗位应知应会要求；

2、实际操作能力，是否达到本岗位应该掌握的操作技能；

3、业务进修、技术操作本领提高方面取得的实际效果。

四、组织领导

考核工作由校区计划外用工考核领导小组全面负责，考核办公室设在人力资源部。各用工单位分别成立考核工作组，负责本单位计划外用工的考核工作。

五、考核程序及时间安排

（一）各考核工作组布置本单位考核工作。

（二）被考核人撰写个人年度工作总结，同时填写《计划外用工年度考核登记表》（电子版见附件1，计算机录入或用黑色签字笔填写，反正面打印）。

（四）各考核工作组在听取本单位教职工意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核档次意见。

（五）请各用工单位于2019年4月16日前将本单位《计划外用工年度考核登记表》一式一份报送至人力资源部。

人力资源部

2019年4月9日