按照校党委的工作部署，后勤服务公司党总支高度重视并积极落实“开展干部选拔任用政策法规的学习宣传活动”。总支委员先行召开会议，就如何深入有效地开展本次活动，商定了具体方案，准备了翔实的学习材料，进行了充分动员和分工。
在各个支部分别进行学习的基础上，公司召开了全体党员大会，系统地宣讲、讨论了“党政领导干部选拔任用工作条例”、干部选拔任用“四项监督制度”、严肃换届纪律的有关要求（五个严禁、十七个不准、五个一律）等材料,并将这些材料转发到公司内网的学习专栏上，方便大家学习研究。
通过学习，大家普遍认为，本次活动对于我校的党风廉政建设有很强的促进作用，特别是在选拔任用领导干部方面，有很好的规范作用。在选拔任用党政领导干部时，所应当遵循的六大原则，以及一系列比较规范的提拔、任用程序，都为党员、群众的有效监督提供了依据，对于群众的知情权、参与权、选择权、监督权奠定了基础。这些条例及要求，对于进一步匡正我们党选人用人风气、提高选人用人公信度，增强干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平，提升人民群众对干部选拔任用工作的满意度，都具有深远的现实意义和重要作用。
后勤服务公司党总支希望公司全体党员以本次活动为契机，扎实推进党风廉政建设，持续开展创先争优活动，在公司的各项工作中切实起到模范带头作用，为济南校区的发展再立新功。
