1.《济南校区机关工作服务与管理规范》的内容主要包括各部门工作职责、岗位职责、工作流程、工作规范、工作要求和管理制度等，各部门要将本部门的各项规章制度进行认真梳理、修订和完善，特别是要结合济南校区恢复重建开展合作办学以来的新情况、新变化，探寻工作规律，突出服务特色，形成管理制度和服务规范。
2.《济南校区机关工作服务与管理规范》相关的上报资料不得与法律法规和学校的规章制度相抵触，同时做到全面细致，表述规范到位，学校已编纂成册的文件在此不再重复编辑。
3.部门工作职责是指本部门所管辖的所有工作和服务职能，内容要清晰明了，以条目形式表述。
4.岗位职责是指现有人员对应的岗位工作职责和工作任务，做到不重复、不遗漏，以条目形式表述。
5.工作流程是指本部门涉及到服务对象切身利益且程序较复杂的主要工作，按时间先后次序，环环相扣，以条目形式表述。
6.工作规范、工作要求或管理制度是本部门对所辖相关工作和人员的具体要求和约束限制，要描述到位，可操作强，以条目形式表述。
7.各部门上报资料由部门领导严格把关，以电子版形式于规定之日前发送至bgswcx@126.com。
8.本次编撰工作是一项系统工程，需要大家的广泛参与和大力支持，期间可相互借鉴经验，沟通工作心得，群策群力，共同完成此项工作。
济南校区机关党总支
2014-3-19
